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育てる

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福利厚生の充実も、インセンティブも、社員たちはあっという間に与えられることに慣れてしまいます。

「教育」ならば、社員たちの糧となることはもちろん、企業の成長に直結します。

 

彼らの財産として残る、教育という名の投資をしてみませんか。


■ 社内講師の家庭教師